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23%以上80后受访者认为工作严重侵扰个人生活
编辑: 存3元送38 www.dirtysouthchoppers.com 宿迁人才网    时间:2017/1/19    阅读:2510次

   《2013中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告》昨日正式发布,报告数据显示,23%以上的80后受访求职者认为工作已严重侵扰自己的生活,未来3年的职业规划目标将是获取工作与生活的平衡。

  该调查由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心联合发起,从“求职者未来3年的职业规划”、“最佳雇主的特征”、“求职者心中的最佳雇主”方向对3万名公众进行了问卷调查。
  调查数据显示,获取生活与工作的平衡指数相比与去年进一步攀升,居于求职者未来3年职业规划趋向首位。这表明,当下工作与生活的失衡,已经成为困扰人们的一大问题。
  值得注意的是,作为职场生力军的90后求职者,对获取工作与生活的的平衡性方面并没有70后、80后那样看重。智联招聘专家表示,特殊的成长环境使90后求职者更喜欢挑战和追求自主独立,这就要求企业在人才“新陈代谢”方面要制定更加灵活和适应企业发展的战略,因循守旧的人才规划将会导致企业自身发展陷入瓶颈,对品牌形象的建设也是得不偿失。
  同时报告指出,在求职者心目中“最佳雇主的特征”6个维度的调查中,虽然“薪酬福利”(19.5%)仍是受白领关注的重要指标,但组织管理(20.2%)首次超越薪酬福利,成为公众定义理想最佳雇主的首要指标。组织管理、学习培训、企业客观环境和人文环境等“软实力”将会成为未来用人单位品牌形象提升关键因素。
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